دور جمعيات رجال الأعمال في التمکين الاقتصادي للشباب من فرص العمل

اتجهت الدراسة نحو تحقيق هدف رئيسي تمحور حول: التعرف على دور جمعيات رجال الأعمال والكشف عن إسهامها في تنمية معارف ومهارات وتغيير اتجاهات الشباب ومن ثم تمكينهم اقتصادياً من سوق العمل، وذلك في ضوء دراسة ميدانية لنموذج من هذه الجمعيات، وهي مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية. ومن هذا المنطلق، قامت الدراسة على فرضية أساسية مؤداها: أن جمعيات رجال الأعمال ساهمت في تمكين الشباب من فرص العمل. وبلور الباحث هذه الفرضية من منطلق أن البرامج التدريبية والأنشطة التي توجهها جمعيات رجال الأعمال للشباب تساعدهم على تنمية قدراتهم، وتصقل مهاراتهم، وتطور سلوكياتهم، وتعدل اتجاهاتهم. وطور الباحث هذه الفرضية في ضوء المقولات النظرية لمدخل التمكين الاقتصادي وبناء القدرات البشرية، والذي ينهض على تمكين الشباب من امتلاك عناصر القوة الاقتصادية والاجتماعية، هذا فضلاً عن خلق سياق اقتصادي واجتماعي مواتي للمشاركة في سوق العمل، والذي يعتمد على تطوير المهارات والقدرات الشبابية. ووقع الاختيار على مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية لتكون نموذجاً لجمعيات رجال الأعمال، واعتمدت الدراسة على سحب عينة عمدية من الشباب المستفيدين من أنشطة وبرامج الجمعية بلغ عددهم 120 شاباً. وكشفت نتائج الدراسة عن مساهمة جمعية رجال الأعمال في التمكين الاقتصادي للشباب من فرص العمل عبر منهج ثلاثي الأبعاد، تمحور حول تنمية المعارف، والمهارات، وتعديل الاتجاهات. وفي ضوء النتائج التي خلصت إليها الدراسة، قدم الباحث نموذجاً تصورياً لعملية التمكين الاقتصادي الذي تنتهجه مؤسسة ساويرس.